Recherche Bureau IJmondZiekteverzuim
De wet Poortwachter stelt dat u als werkgever verantwoordelijk bent voor uw werknemer. De wet is ingesteld om de verantwoordelijkheid voor langdurig arbeidsverzuim bij zowel u als werkgever, als bij de werknemer zelf neer te leggen. Bij ziekte is het uiteindelijke doel dat uw werknemer zo spoedig mogelijk weer aan de slag gaat in eigen of aangepaste functie. Helaas wijst de praktijk uit dat dit soms moeizaam verloopt. Het is voor u als werkgever belangrijk dat dit probleem vroegtijdig wordt aangepakt.
RECHERCHE BUREAU IJMOND doet gericht onderzoek om eventuele twijfel bij u weg te nemen. Het bijverdienen tijdens ziekteverzuim, of andere activiteiten wat niet bij het ziektebeeld past, wordt door ons onderzocht en vastgelegd in een rapport. Dit rapport kan van doorslaggevende waarde zijn tijdens een ontslagprocedure.