Heeft u een werknemer die wel erg vaak ziek is? Of heeft u een vermoeden van fraude binnen uw organisatie? Dan kunt u onze bedrijfsrecherche inschakelen. Bedrijfsrecherche kunt u inzetten wanneer er sprake is van vergaande conflicten met een werknemer in uw bedrijf. Bijvoorbeeld wanneer iemand zich langere tijd ziek meldt, salaris ontvangt, maar in wel in staat is om andere dingen te doen dan werken. Soms kunt u dan niet anders dan de betreffende medewerker ontslaan. Daarom wilt u de zaak wel tot op de bodem uitzoeken en daar kan bedrijfsrecherche u bij helpen.
Er zijn diverse redenen te bedenken waarom u bedrijfsrecherche wilt inschakelen: pestgedrag op de werkvloer, seksuele intimidatie of fraude. Bedrijfsrecherche houdt zich bezig met het signaleren, controleren, analyseren, rechercheren en rapporteren van problemen op de werkvloer. Uiteraard gaat de bedrijfsrecherche discreet om met uw gegevens en belangen. Bovendien werkt de bedrijfsrecherche uitsluitend binnen de wet bescherming persoonsgegevens, waaronder de privacy code valt.
Neem contact met ons op om direct bedrijfsrecherche in te schakelen.